33. [디지털노마드 준비 가이드] 원격 근로와 노동법: 근로·용역 경계, 근로시간 입증, 산재 대응까지 한 번에
[디지털노마드 가이드] - 32. [디지털노마드 준비 가이드] 원격 근로와 노동법: 근로·용역 경계, 근로시간 입증, 산재 대응까지 한 번에 프리랜서나 디지털노마드로 일하면서 ‘직원처럼’ 지시받고 있다면, 법적으로 근로자로 판단될 수 있습니다. 이 글에서는 근로와 용역의 경계를 구분하는 4가지 기준, 자주 발생하는 위험 상황 7가지 Q&A, 근로시간 입증법, 산재 대응 흐름, 분쟁을 막기 위한 계약·증빙·대응 프로토콜까지 실무 중심으로 정리했습니다. 요즘은 프리랜서도 원격으로 일하는 시대죠.계약서엔 '용역 계약'이라고 쓰여 있지만,실제로는 직장인처럼 일하게 되는 경우가 많아요.예를 들어,매일 아침 회의에 꼭 참석해야 하고,휴가도 미리 허락을 받아야 하죠.심지어 장비와 계정도 회사에서 제공받고요.이런..
